성장마인드셋이란?(성장주의) 장단점은?

성장 마인드셋(성과주의)란?

성장 마인드셋(성장주의)은 뇌과학자이자 심리학자인 Carol S. Dweck이 제안한 개념으로, 개인이 자신의 능력과 지적 역량을 계발하고 개선할 수 있다는 신념입니다. 이 개념은 고정 마인드셋(Fixed Mindset)과 대조되며, 두 마인드셋은 개인이 자신의 능력과 성취에 대한 태도를 설명하는 데 사용됩니다. 성장 마인드셋의 주요 특징은 다음과 같습니다

 

노력을 강조

성장 마인드셋을 가진 사람들은 노력과 힘든 일에 대한 긍정적인 태도를 지닙니다. 그들은 노력을 통해 더 나은 성과를 이룰 수 있다고 믿습니다.

실패를 배움의 기회로 간주

성장 마인드셋을 가진 사람들은 실패를 단순한 좌절이 아니라 학습과 발전의 기회로 인식합니다. 실패를 통해 얻은 경험으로 더 나아가려는 의지를 가지고 있습니다.

긍정적인 자아 이미지

성장 마인드셋을 가진 사람들은 자신의 능력을 계속해서 향상시킬 수 있다고 믿기 때문에 긍정적인 자아 이미지를 갖습니다. 자신에 대한 자신감이 높아집니다.

도전을 즐김

성장 마인드셋을 가진 사람들은 새로운 도전에 즐거움을 느끼고, 어려운 과제에 더욱 도전적으로 임하는 경향이 있습니다.

다른 사람의 성공을 환영

성장 마인드셋을 가진 사람들은 다른 사람의 성공을 경계하지 않고 오히려 환영하며, 다른 이들과의 협력을 통해 서로의 성장을 존중합니다.

 

고정 마인드셋은 자신의 능력을 고정된 것으로 여기고, 특정한 한계를 뚜렷하게 인식하는 태도를 말합니다. 성장 마인드셋은 이와 대조적으로 개인이 지속적인 노력과 학습을 통해 발전할 수 있다고 믿는 태도를 나타냅니다. 다음은 성장 마인드셋의 장단점에 대해 알아봅시다.

 

성장주의(성장 마인드셋)의 장점

지속적인 학습과 발전

성장주의를 가진 개인은 지속적인 학습과 발전에 열린 태도를 갖고 있습니다. 새로운 도전에 대해 두려움 없이 도전하고, 계속해서 자신을 향상시키려는 노력을 기울입니다.

탄력성과 대처 능력 향상

성장주의는 실패를 학습의 기회로 여기기 때문에, 어려움에 부딪혔을 때 빠르게 회복하고 적응하는 데 도움을 줄 수 있습니다.

자기개발 동기 부여

성장주의는 개인이 자발적으로 자기개발에 힘을 쓰도록 동기부여할 수 있습니다. 개인이 자신의 성장과 발전에 직접 참여하고자 하는 의지를 높일 수 있습니다.

협력과 팀워크 강화

성장주의는 다른 사람의 성과를 존중하고 함께 발전하려는 태도를 가져올 수 있습니다. 팀 내에서 협력과 팀워크를 촉진할 수 있습니다

 

성장주의의 단점

과도한 도전에 대한 압박

성장주의를 강조하는 환경에서는 너무 많은 도전과 목표를 세우는 등의 압박이 발생할 수 있습니다. 이로 인해 스트레스가 증가할 수 있습니다.

실패에 대한 부정적 감정

성장주의를 가진 사람도 때로는 실패에 대해 부정적인 감정을 경험할 수 있습니다. 이는 실패에 대한 부정적 자아 평가나 자존감 감소로 이어질 수 있습니다.

성장 속도의 불일치

모든 개인이 동일한 속도로 성장하지 않기 때문에, 성장주의를 강조하는 환경에서 성장 속도의 불일치로 인한 경쟁이나 비교에 따른 문제가 발생할 수 있습니다.

고정 마인드셋과의 충돌

성장주의를 가진 사람과 고정 마인드셋을 가진 사람 간의 의사소통과 협력이 어려울 수 있습니다. 서로 다른 관점과 태도를 이해하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다.

 

성장주의는 고정마인드셋이나 성과주의의 반대 개념으로 널리 알려지고 있습니다. 근래 들어 책이나 기업 교육을 통해 많은 분들이 알아가고 있죠. 분명 좋은 것은 있으나 마냥 다 좋은 건 없으니 한번쯤은 주의해도 되지 않을까 합니다.

여러분들의 성장을 응원합니다.